Forandringsledelse ™ (APMG) Praktiker - Klasselokale (eksamen inkluderet)

At håndtere forandringer og vigtigere, virkningen af forandringer, er en høj prioritet for alle organisationer. Change Management-certificeringen er udviklet af APMG i samarbejde med Change Management Institute (CMI), en uafhængig, global professionel forening af change managers. Sammen har de udviklet en professionel ‘vidensbase’ for disciplinen change management. Denne vidensbase giver nu en uafhængig benchmark for den professionelle viden, der forventes af en effektiv change manager. APMG's opdaterede Change Management-certificering er fuldt ud i tråd med vidensbasen for change management. Det nye pensum dækker et bredt udvalg af viden om teori og praksis inden for change management, herunder:

• forandring og individet
• ændring og organisationen
• kommunikation og interessentinddragelse og;
• ændre praksis

Certificeringen i Change Management leveres af APMG's akkrediterede træningsorganisationer (ATOs). Ved at bestå både Foundation og Practitioner eksamenerne – vil kandidaterne have opnået den nødvendige viden for at modtage CMI's ACM (Foundation) akkreditering. De tilbyder succesfulde kandidater en enklere vej til personlig akkreditering, med kun erfaringselementet tilbage at fuldføre.

Under træningen bliver metoden fuldt ud behandlet. Ved afslutningen af træningen vil deltageren vide, hvordan forandringsledelse kan implementeres i en organisation, et projekt, et program eller en portefølje, og hvem der bør involveres. Deltageren har lært at arbejde med følgende aspekter og teknikker i et forandringsledelsesscenarie:

Individuel ændring:

• Omvend indlæringsdykket.
• Fra ubevidst til bevidst kompetence.
• Kolbs læringscyklus.
• Fire tilgange til individuel forandring.
• Myers-Briggs indikatorer.
• Transformationel forandring.

Team- og organisationsændring:

• Teamets effektivitet.
• Dannelse, stormende, normering, præstation.
• Belbin-typer.
• Broer: at håndtere overgangen.
• Kotters tilgang til at lede forandringer.
• Forskellen mellem ledelse og management.
• Ledelsesstile.

Eksamensinformation og -format:

Formålet med certificeringen for praktikere er at bekræfte, om kandidaten har opnået tilstrækkelig knowhow til at anvende og tilpasse vejledning i forandringsledelse i en given organisationsforandringssituation. En vellykket praktikerkandidat bør være i stand til at begynde at anvende forandringsledelsesmetoder og -teknikker på et reel forandringsinitiativ. Deres individuelle ekspertise inden for forandringsledelse, kompleksiteten af forandringsinitiativet og den støtte, der tilbydes til brug af forandringsledelsestilgange i deres arbejdsmiljø, vil alle være faktorer, der påvirker, hvad praktikeren kan opnå. Vellykkede kandidater vil have opfyldt videnkravene til akkreditering fra Change Management Institute.

Eksamensformat for praktikere:

• Objektiv testning baseret på et case-studie-scenarie
• Fire spørgsmål af 20 point hver
• 40 point kræves for at bestå (ud af 80 mulige) - 50%
• 2,5 timers varighed
• Begrænset åben bog - 'The Effective Change Manager’s Handbook' må anvendes under eksamen.