Adding Value Consulting
Change Management ™ APMG Practitioner - eLearning (inklusive eksamen)
Management

Change Management ™ APMG Practitioner - eLearning (inklusive eksamen)

6.500,00 DKK

  • 20 hours
eLearning

Change Management Practitioner-kurset giver deltagerne en grundig forståelse af principperne for forandringsledelse. Kurset fokuserer på at opnå en dyb forståelse af, hvorfor forandring sker, hvordan forandring sker, og hvad der skal gøres for at gøre forandring til et mere velkomment og opnåeligt koncept. Dette kursus undervises ved hjælp af en case study og et øvelsessæt, der er designet til at forbedre og forstærke kandidaternes viden om emnet. Studerende, der har taget dette kursus, vil være tilstrækkeligt forberedt til at bestå den tilsvarende eksamen for Change Management Practitioner-certifikatet med succes.

Kursusoversigt

At håndtere ændringer og vigtigere, virkningen af ændringer, er en høj prioritet for alle organisationer. Change Management-certificeringen er udviklet af APMG i samarbejde med Change Management Institute (CMI), en uafhængig, global professionel forening af change managers. Sammen har de udviklet en professionel ‘vidensbase’ for disciplinen change management. Denne vidensbase giver nu en uafhængig benchmark for den professionelle viden, der forventes af en effektiv change manager. APMG's opdaterede Change Management-certificering er fuldt ud i tråd med vidensbasen for change management. Det nye pensum dækker et bredt udvalg af viden om teori og praksis inden for change management, herunder:

  • forandring og individet
  • ændring og organisationen
  • kommunikation og interessentinddragelse og;
  • ændre praksis

Certificeringen i Change Management udbydes af APMG's akkrediterede træningsorganisationer (ATOs). Ved at bestå både Foundation og Practitioner eksamenerne – vil kandidaterne have opnået den nødvendige viden for at modtage CMI's ACM (Foundation) akkreditering. De tilbyder succesfulde kandidater en enklere vej til personlig akkreditering, med kun erfaringselementet tilbage at fuldføre.

Under træningen bliver metoden fuldt ud behandlet. Ved afslutningen af træningen vil deltageren vide, hvordan forandringsledelse kan implementeres i en organisation, et projekt, et program eller en portefølje, og hvem der bør involveres. Deltageren har lært at arbejde med følgende aspekter og teknikker i et forandringsledelsesscenarie:

Individuel ændring:

  • Omvend indlæringsdykket.
  • Fra ubevidst til bevidst kompetence.
  • Kolbs læringscyklus.
  • Fire tilgange til individuel forandring.
  • Myers-Briggs indikatorer.
  • Transformationel forandring.

Team- og organisationsændring:

  • Teamets effektivitet.
  • Dannelse, stormende, normering, præstation.
  • Belbin-typer.
  • Broer: at håndtere overgangen.
  • Kotters tilgang til at lede forandringer.
  • Forskellen på ledelse og management.
  • Ledelsesstile.

Læringsresultater

Ved afslutningen af dette Change Management APMG Practitioner-kursus vil du være i stand til at forstå:

Frameworks

Anvendelse af passende procesrammer for bedst at planlægge og forstå organisatorisk ændring.

Ændringsprocesser

En række organisatoriske paradigmer til at forstå, støtte og opretholde processer for organisatorisk forandring.

Organisatorisk ændring

Sådan forbereder du dig ordentligt på et initiativ til organisationsændring - såsom at opbygge et effektivt ændringsteam og give indsigt, der forbedrer teamets præstationer. At forberede mennesker på organisationsændring.

Roller

Hvordan man etablerer en klar struktur af roller, færdigheder og aktiviteter, hvorigennem ledere kan støtte og opretholde forandringsprocessen. Hvordan man er motiverende på en måde, der er empatisk over for folks roller og personligheder.

Vigtige funktioner

Sprog

Engelsk

eLearning-adgang

180 dages adgang når som helst til eLearning-platformen (læring i eget tempo). Mobilkompatibel. 20+ timer at gennemføre.

Quiz & øvelse

Quizzer & øvelseseksamener

Understøtter

Tutorstøtte

Hero

Change Management ™ Practitioner

Krav

Change Management Foundation-certifikatet er et krav.

Eksaminator:

  • Objektiv testning baseret på et case-studie scenarie
  • 4 spørgsmål af 20 point hver
  • 40 point kræves for at bestå (ud af 80 mulige) 50%
  • Varighed 2,5 timer
  • Begrænset åben bog - Håndbogen for Effektive Forandringsledere må anvendes til eksamen

Hvem bør tilmelde sig dette program?

Direktør

Forandringsleder

Teamleder

Forandringsledelseskonsulent

Start kurset nu

Har du brug for virksomhedsløsninger eller LMS-integration?

Fandt du ikke kurset eller programmet, der ville være til gavn for din virksomhed? Har du brug for LMS-integration? Skriv til os, vi løser alt!

;