APMG Change Management™ Foundation - Klasselokale (Eksamen inkluderet)
13.500,00 DKK
- 3 days
Lær hvordan man effektivt implementerer og håndterer forandringer. APMG-Internationals kursus i forandringsledelse er forbundet med indvirkningen og håndteringen af forandringer; dette er en høj prioritet for enhver organisation, hvor forandring er essentiel for at facilitere projektimplementering. Denne kvalifikation er baseret på teori og anvendelse af forandring for individet, forandring for organisationen, kommunikation og interessentengagement, samt bedste praksis inden for forandringsledelse. Høst alle fordelene ved klasseværelseslæring, men fra komforten i dit eget hjem, mens du lærer alt om, hvordan man forbereder folk på organisatorisk forandring, og hvorfor leveringen af forandring skal håndteres og tilpasses i din organisation for at imødekomme behovene i dine projekter.
Vigtige funktioner
Niveau
Begynderniveau egnet til professionelle
Sprog
Kurset og materialet er på engelsk
3 dage
Online klasseværelse med en autoriseret Change Management™-instruktør
Arbejdsmetoder
Multimediepræsentationer, gruppeøvelser og diskussion, praktiske workshops, case-studier og online prøvetests.
20 timer
Anbefalet studietid der er nødvendig
Materiale
Alle ledsagende kursusmaterialer (digitale)
Eksamensbevis inkluderet
Et Foundation eksamensbevis gyldigt i 12 måneder fra købsdatoen. Kan tages online via ProctorU.
Officiel certificering inkluderet
APMG Change Management™ Foundation-certifikat for gennemførelse
Om kurset
Den førende Change Management-certificering for fagfolk, der arbejder med organisationsændringer, overgang og transformation.
Vores kurser i forandringsledelse, udviklet i samarbejde med Change Management Institute, er designet til at hjælpe organisationer og deres mennesker med at håndtere effekten af forandringer. De tilbyder teknikker til effektivt at planlægge og gennemføre succesfulde transformationsinitiativer.
I det moderne erhvervsmiljø er forandring konstant. Dette kan være en udfordring, men det præsenterer også muligheder. Ved effektivt at håndtere forandringer kan organisationer forbedre deres præstationer og opnå deres mål.
At forstå indvirkningen af forandring er afgørende for at håndtere den. Forandring kan skabe enten positive eller negative resultater. Det kan føre til øget produktivitet, forbedret moral og nye muligheder, men det kan også forårsage stress, angst og modstand.
Vores uddannelse i forandringsledelse undersøger, hvordan forandring påvirker og bliver påvirket af individer, hold, forandringsledere og organisationer.
Læringsresultater
Ved kursets afslutning vil du være i stand til at forstå:
Nøglefunktioner
Identificer de væsentlige træk ved den organisatoriske kontekst, hvori et forandringsinitiativ finder sted, herunder de fordele, som organisationen forsøger at opnå, den anvendte tilgang til forandringen og den organisatoriske kultur.
Bidrag
Bidrag med en række perspektiver på de forskellige menneskelige reaktioner, der kan ses i et forandringsinitiativ, foreslå måder, hvorpå en ændring kan håndteres for at minimere negative effekter, og hvordan mennesker kan støttes igennem forandringen.
Modstand
Skeln mellem velbegrundede bekymringer omkring en ændring og modstand mod forandring, genkend tegn på modstand og foreslå tilgange, der kan mildne den. Forstå kilder til modstand mod forandring og måder at arbejde effektivt på.
Støtte
Anbefal og støt passende handlinger foretaget af personer i forskellige forandringsroller, især forandringssponsorer, linjeledere og forandringsagenter, og hjælp med at opbygge og opretholde effektivt teamwork gennem forandring.
Interessenter
Beskriv nøgleelementerne i processen med at inddrage interessenter i et forandringsinitiativ og relater dette til at opbygge passende kommunikationsstrategier. Lær hvordan man identificerer interessenter og engagerer sig effektivt med dem.
Tilgange
Strukturerede tilgange, som du kan bruge til at forme et forandringsinitiativ. Hvordan teams kan facilitere en succesfuld organisatorisk ændring, og hvordan linjeledere, sponsorer, forandringsledere og forandringsagenter bedst kan arbejde sammen.
Mennesker
Forstå de faktorer, der påvirker folks motivation under forandring, og hvordan man opmuntrer støtte til forandringsinitiativer. Hvordan man "læser" den organisatoriske kontekst for forandring.
Vurder
Forstå metoder til at vurdere effekten af ændringer i hele organisationen. Hvordan man vælger og effektivt bruger KPI'er til at evaluere ændring.
Kursus tidsplan
Organisatorisk kontekst og tilgang
Lektion 01
Mennesker og forandring
Lektion 02
Forandringsledelse og teams
Lektion 03
Interessenter og kommunikation
Lektion 04
Forandringslederens arbejde
Lektion 05
Hvem bør tilmelde sig dette program?
- Der er ingen forudsætninger for at tage Change Management Foundation-kurset
- Tidligere erfaring med ændringsledelse er nyttigt, men ikke nødvendigt.
- Ingen tidligere uddannelseskrav nødvendige
Forandringsleder / analytiker
Forandringskonsulent
Projektleder
Forretningsudviklingsmedarbejder
Forretningsanalytiker
Tilsynsførende / Mellemleder / Leder
Eksamener og certificering
Eksamenen tages online, hvilket giver dig den bekvemme mulighed for at skrive eksamen hjemmefra eller på kontoret. Eksamen er inkluderet i denne pakke
Certificering: Formålet med Change Management Foundation-certificeringen er at bekræfte, at en kandidat har tilstrækkelig viden og forståelse af Change Management til at arbejde som et uformelt medlem af et team, der arbejder med et initiativ til organisatorisk ændring.
Change Management Foundation-eksamen:
- Flervalgsspørgsmål
- 25 point kræves for at bestå (ud af 50 mulige) - 50%.
- 40 minutters varighed
Lær mere om APMG eksamensovervågning her
APMG Change Management™
APMG-akkrediterede kurser i forandringsledelse giver enkeltpersoner viden, gennemprøvede metoder og teknikker til at:
- Bryd modstanden mod forandring.
- Yd effektiv støtte og motivation til individer og hold for at omfavne forandring.
- Brug en række professionelle metoder til at gennemføre ændringer på en glidende og effektiv måde.
- Identificer og engager dig med nøgleinteressenter gennem hele forandringsprocessen for at opnå støtte.
- fremskynde implementeringen af ændringsprogrammer
- Fremhæv deres bidrag som eksperter i forandringer til initiativer.
Teknikker og værktøjer diskuteret i kurset, såsom hvordan man leder forandring og involverer de berørte, samt effektive kommunikationsstrategier, kan hjælpe organisationer med at håndtere forandringer og høste fordelene. Disse kvalifikationer tilbyder også en vej til uafhængig akkreditering af Change Management Institute.
Om APMG
APMG Group International er en global certificeringsorganisation, der tilbyder træningskurser og professionelle certificeringer inden for en række forretningsdiscipliner. APMG akkrediterer træningsorganisationer og administrerer kvalifikationsordninger for fagfolk. APMG-certificeringer anerkendes af arbejdsgivere og fagfolk over hele verden som kvalitets- og ekspertisemærker.
Vedrørende lighedspolitik
APMG gør alt, hvad der er rimeligt, for at sikre, at kandidater med særlige behov for adgang og/eller støtte kan aflægge eksamen inden for rimelige grænser for at sikre, at de har lige så stor en chance for at bestå eksamen som enhver anden kandidat. Find venligst deres fulde lighedspolitik her for mere og aktuel information her
Ofte stillede spørgsmål
Har du brug for virksomhedsløsninger eller LMS-integration?
Fandt du ikke kurset eller programmet, der ville være til gavn for din virksomhed? Har du brug for LMS-integration? Skriv til os, vi løser alt!