APMG Change Management ™ Foundation - eLearning (inklusive eksamen)

Den førende Change Management-certificering for fagfolk, der arbejder med organisationsændringer, overgang og transformation.

Vores kurser i forandringsledelse, udviklet i samarbejde med Change Management Institute, er designet til at hjælpe organisationer og deres medarbejdere med at håndtere effekten af forandringer. De tilbyder teknikker til effektivt at planlægge og gennemføre succesfulde transformationsinitiativer.

I det moderne erhvervsmiljø er forandring uophørlig. Dette kan være en udfordring, men det præsenterer også muligheder. Ved effektivt at håndtere forandringer, kan organisationer forbedre deres præstationer og opnå deres mål.

At forstå indvirkningen af forandring er afgørende for at håndtere den. Forandring kan skabe enten positive eller negative resultater. Det kan føre til øget produktivitet, forbedret moral og nye muligheder, men det kan også forårsage stress, angst og modstand.

Vores uddannelse i forandringsledelse undersøger, hvordan forandring påvirker og bliver påvirket af individer, hold, forandringsledere og organisationer.

APMG-akkrediterede kurser i forandringsledelse giver enkeltpersoner viden, gennemprøvede metoder og teknikker til at:

• Overvind modstand mod forandring.
• Yd effektiv støtte og motivation til individer og hold for at omfavne forandring.
• Brug en række professionelle metoder til at gennemføre ændringer på en glidende og effektiv måde.
• Identificer og engager dig med nøgleinteressenter gennem hele forandringsprocessen for at opnå støtte.
• fremskynde implementeringen af forandringsprogrammer
• Fremhæv deres bidrag som eksperter i forandringer til initiativer.

Teknikker og værktøjer diskuteret i kurset, såsom hvordan man leder forandring og involverer dem, der er berørt af den, samt effektive kommunikationsstrategier, kan hjælpe organisationer med at håndtere forandringer og høste fordelene. Disse kvalifikationer tilbyder også en vej til uafhængig akkreditering af Change Management Institute.

Fordele for enkeltpersoner

• Forstå den menneskelige side af forandring og vide, hvordan man hjælper folk med at håndtere forandring mere effektivt, opretholde deres engagement og føre dem succesfuldt igennem forandringsprocessen.
• Forstå de forskellige typer af forandringer, der påvirker organisationer, og vide hvordan man anvender forskellige professionelle tilgange til at støtte den effektive levering af organisationens ønskede resultater fra hvert forandringsinitiativ.
• Vid hvordan man identificerer og arbejder sammen med interessenter i et forandringsinitiativ, samt hvordan man planlægger, implementerer og måler den effektive kommunikation, der er nødvendig for at opbygge og opretholde deres engagement.
• Vær i stand til at vurdere effekten af forandring, udvikle effektive forandringsteams og genkende og håndtere modstand mod forandring.
• Forstå processen med at opretholde ændringer og vide, hvordan man integrerer et ændringsinitiativ som den nye 'daglige drift'.

Fordele for organisationer

• Opbyg organisationens evne og kapacitet til at håndtere forandringer med succes og forbedre fleksibiliteten.
• Øg sandsynligheden for en succesfuld ændring/omdannelse af virksomheden - støtter den strategiske retning.
• Minimer risiciene (omkostninger, forsinkelser, tab af medarbejderengagement, omdømme) forbundet med mislykkede initiativer.
• Afstem forandringsinitiativer med etablerede, procesdrevne metoder (såsom PRINCE2® og andre projektledelsesmetoder) for at udvikle en konsekvent tilgang til forandring.
• Udvikle og vedligeholde medarbejderengagement og -overensstemmelse med organisationens formål i tider med forandring.
• Skab og oprethold interne og eksterne interessenters engagement i nye initiativer.
• Håndter mere effektiv kommunikation om forandringer med interne og eksterne interessenter, så forandringen forstås og støttes.
• Forbedre vurdering af ændringens indvirkning, integreret ændringsplanlægning og succesfuld implementering af ændringen i organisationens liv.